Conseiller en stratégie de développement

Conseiller en organisation

Animateur de processus collaboratifs

 

Jean-Philippe AGAISSE 

Aux frontières des organisations, à la marge des systèmes, dans les angles morts des structures, ce sont les signaux faibles que j’écoute pour identifier en mode collaboratif, les opportunités cachées et les irritants chroniques. Mon expertise se nourrit d’un dosage travaillé entre l’implication au quotidien dans des projets imprégnés de réalité et un besoin impérieux d’apprendre aux sources de savoir les plus qualifiées.

 


À PROPOS
Avec le partage des compétences et des connaissances comme dynamique de travail, je cumule plus de vingt ans d’expériences en stratégie de développement, développement organisationnel, gestion de projets transversaux. J’interviens en tant qu’animateur de processus collaboratifs, conseiller objectif et bienveillant sur des enjeux de positionnement stratégique à moyen et long terme, et auprès des décideurs comme caisse de résonance sur des enjeux complexes relatifs à la culture organisationnelle, les valeurs ou la gouvernance.

 

 


EXPERTISES 
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GESTION DE PROJETS

GESTION ET COMMUNICATION DE CRISES

STRATÉGIE GLOBALE DES ORGANISATIONS

DÉVELOPPEMENT COLLABORATIF

VENTES ET DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

DROITS DES AFFAIRES

COMPTABILITÉ

 

 


DOMAINES D'INTERVENTIONS

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• Positionnement stratégique : accompagnement des décideurs dans l’expression des fondamentaux de leur organisation, ce qui donne du sens à leur action.

 

• Anticipation des possibles : mise en place de processus d’analyses transversaux pour mettre à jour les opportunités cachées et les écueils affleurants

 

• Développement organisationnel : réalignement des équipes, redéfinition des valeurs et de la culture, mise en place de bonnes pratiques de communication et de management.

 

• Accompagnement du changement : mise en place de démarche collaborative permettant la participation du plus grand nombre aux grands projets structurants

 

• Intelligence organisationnelle : mise en perspective des moyens, outils et process afin de déterminer, dans le contexte spécifique de l’histoire d’une organisation, les équilibres les plus propices au développement harmonieux des personnes et des projets.

 

 


PUBLICATIONS 

Enjeux éthiques et d’acceptabilité sociale de l’internet

des objets dans la ville intelligente Ciraig

Livre blanc pour la ville de Montréal • 2018 

 

Guide pratique sur l'impact Ouvrage collectif • 2018


AWEN -

| 06 56 74 42 19

| jeanphilippe@awenadn.com

 


 

 

 


 

 

 

Membre des réseaux ATIOA - Hacking Health et Living Lab de Montréal